Sống Đời Đáng Sống – David Guy Powers | Tóm tắt sách

Bài viết này Webtietkiem tổng hợp các nguyên tắc cốt lõi từ tác phẩm “Sống Đời Đáng Sống” của David Guy Powers (do Nguyễn Hiến Lê lược dịch). Nội dung tập trung vào việc rèn luyện trí óc, tình cảm và các kỹ năng giao tiếp để xây dựng một cuộc sống phong phú, ý nghĩa. Những thông điệp then chốt bao gồm:

• Kiến tạo Đời sống Mới: Sức mạnh của tư duy và trí tưởng tượng có thể biến hy vọng thành thực tại thông qua việc lập kế hoạch chi tiết và hành động kiên trì.
• Nghệ thuật Thuyết phục: Thay vì dùng lời nói suông, việc thấu hiểu nhu cầu, tôn trọng lòng tự trọng của người khác và sử dụng các minh chứng thực tế là chìa khóa để đạt được sự đồng thuận.
• Kỹ năng Chỉ huy và Lãnh đạo: Lãnh đạo hiệu quả dựa trên tinh thần vị tha, sự chính trực, khả năng lắng nghe thấu cảm và việc trao quyền cho cấp dưới thay vì kiểm soát chi tiết.
• Nguyên tắc Vàng: Luôn nhìn nhận con người là những sinh vật dễ cảm, khao khát được tôn trọng và khen ngợi.

I. Đời sống mới: Tạo sinh lực và Rèn luyện Trí óc

Đời sống mới không bắt nguồn từ ngoại cảnh mà từ sự biến đổi nội tâm, nơi tinh thần tạo ra hạnh phúc và ánh sáng bất kể nghịch cảnh.

1. Công thức tạo sinh lực và thực hiện dự định

Để thay đổi cuộc đời, cá nhân cần thực hiện quy trình sau:

• Bắt lấy hình ảnh mới: Hình dung về một đời sống lý tưởng để hy vọng biến thành dự định.
• Lập kế hoạch dài hạn: Xây dựng chương trình 10 năm, sau đó chia nhỏ thành kế hoạch năm, tháng, tuần và ngày.
• Hành động ngay lập tức: Không trì hoãn vì “ngày mai bắt đầu từ ngày hôm nay”.
• Lòng nhiệt thành (Enthusiasm): Đây là bảo vật giúp tập trung toàn bộ khí lực vào mục tiêu, biến việc nên sống thành việc phải sống.

2. Tám phương pháp luyện trí minh mẫn

Trí óc cần được rèn luyện như một cơ bắp để tránh suy mòn:

II. Nghệ thuật thuyết phục và Chinh phục Thế giới

Thuyết phục không phải là tranh cãi mà là nghệ thuật làm cho người khác tự nguyện đồng thuận thông qua sự thấu cảm và tôn trọng.

1. Để người khác tận tâm

• Khen ngợi ưu điểm: Tìm kiếm và ca ngợi những điểm tốt nhất của người khác để khuyến khích họ hành động xứng đáng với lời khen đó.
• Thái độ tích cực: Phóng chiếu rằng người khác tốt hơn cả chính họ tưởng tượng.
• Nhận trách nhiệm: Khi có lỗi, hãy tự nhận một phần trách nhiệm thay vì chỉ trích người cộng sự.

2. Nguyên tắc thấu hiểu và hòa giải

• Tôn trọng quan điểm: Đừng bắt người khác theo quan điểm của mình. Con người không bao giờ từ bỏ kinh nghiệm cá nhân nếu chưa tự mình trải nghiệm.
• Đặt mình vào vị trí người khác: Hiểu rõ nhu cầu, lo âu và hy vọng của đối phương. Thay vì nói “Tôi muốn”, hãy dùng “Chúng ta muốn”.
• Tinh thần thỏa thuận: Tìm kiếm những điểm đồng nhất nhỏ nhất để làm khởi điểm. Nhường nhịn ở những điểm không cốt yếu để đạt được mục đích lớn hơn.

3. Trình bày ý kiến và Chứng thực bằng hành động

• Chứng minh, đừng nói suông: “Trông thấy tức là tin”. Sử dụng hình ảnh, bản đồ hoặc vật thực để đập vào ngũ quan của đối phương.
• Để người khác dự phần sáng kiến: Đừng thuyết giáo, hãy gợi ý để họ tự hoàn thành ý tưởng. Khi họ tin đó là ý tưởng của mình, họ sẽ hành động mạnh mẽ hơn.
• Nói nhẹ đi, đừng nói quá: Trình bày ý kiến một cách khiêm tốn, vừa phải để tránh gây phản ứng ghen ghét hoặc nghi ngờ.

III. Đời sống chỉ huy và Lãnh đạo

Lãnh đạo thực thụ không dựa trên quyền uy bạo ngược mà dựa trên sự tin cậy và khả năng truyền cảm hứng.

1. Bí quyết chỉ huy

• Lãnh đạo như mặt trăng: Không ở trên cao chiếu xuống mà phải phản chiếu và thấu hiểu người dưới.
• Quan tâm đến con người: Chú ý đến hạnh phúc, sự an lạc và khó khăn của nhân viên. “Người chăn cừu nào suy nghĩ giống đàn cừu của mình thì thành công”.
• Tôn trọng tự do: Chỉ huy một quốc gia tự do cần tránh chính sách nghiêm khắc, bạo ngược làm tiêu tan quân đội/tổ chức.

2. Hai đức tính vạn năng

• Đức ngay thẳng (Integrity): Là điều kiện tiên quyết để có được sự tin cậy. Lời nói của người chỉ huy phải có giá trị hơn một chi phiếu. Sự chân thành giúp cá nhân can đảm và dám làm.
• Đức kiên nhẫn (Patience): Không có gì thay thế được sự kiên trì và quả quyết. Thành công là quá trình tiến từ thất bại này đến thất bại khác mà không mất lòng hăng hái.

3. Kỹ thuật lắng nghe (Nghệ thuật im lặng)

• Nghe để cảm thông: Để người giận dữ nói hết tâm tư trong 20 phút, họ sẽ tự tìm ra câu trả lời và cơn giận sẽ tiêu tan.
• Sức mạnh của im lặng: Giúp giữ kín lòng mình, tránh những lời lỡ thốt ra gây mất uy tín và đồng thời hiểu thấu tâm tư người khác.
• Chia sẻ trách nhiệm: Giao phó công việc cho người dưới để họ được sáng kiến. Người chỉ huy chỉ nên bảo “cái gì” cần làm, đừng can thiệp quá sâu vào việc “làm thế nào”.

IV. Kết luận về bản chất con người trong giao tế

Cuốn sách nhấn mạnh rằng loài người là sinh vật dễ cảm nhất. Việc thấu hiểu các nhược điểm và nhu cầu tâm lý là chìa khóa của mọi sự thành công:

1. Tránh chế giễu: Sự trào phúng gây thương tổn sâu sắc đến lòng tự ái và tạo ra kẻ thù bền vững.
2. Tránh tranh biện về sự kiện: Đừng cãi nhau về những gì có thể kiểm chứng được. Hãy dùng câu hỏi để dẫn dắt đối phương.
3. Vạch lỗi một cách tế nhị: Nếu phải chỉ trích, hãy thực hiện một cách thản nhiên hoặc trào phúng nhẹ nhàng để bảo vệ danh dự của đối phương.
4. Tinh thần vị tha: Đời sống cá nhân gắn liền với xã hội. Giúp đỡ người khác chính là tham gia vào sự phối hợp của vũ trụ và làm giàu cho bản thân.

“Óc để ý tới cái gì thì suy nghĩ về cái đó; cái gì nó không để ý tới thì nó bỏ đi. Óc để ý hoài tới cái gì thì nó tin cái đó. Mà cái gì mà óc ta tin thì có thể ta sẽ thực hiện cái đó.”